各单位：

为做好公司2021-2022学年第一学期期初有关教学工作，根据公司《关于做好2021年秋季学期返校工作的通知》及相关会议精神，现就本学期期初有关教学工作安排通知如下：

一、上课时间安排

1. 2018级、2019级、2020级全日制本科员工正式上课时间为8月30日（星期一）。

2. 2021级全日制本科员工上课时间根据公司安排另行通知。

二、教学设施准备工作

1. 公司后勤服务处要提前检查教室、桌椅、黑板、灯光、门窗、窗帘、水电设施是否完好；做好课室环境卫生，每天分早中晚三次对课室进行封闭消毒，并做好卫生及消毒记录。员工进入教室前，保证课室门窗全部打开通风，保持空气流通。

2. 教务处教育技术中心应做好多媒体教室的设备维护、调试工作；广东工业实训中心应做好计算机机房的设备维护、调试工作。网络信息中心应做好多媒体教室的网络设备维护、调试工作。

3. 各教学单位要检查实验室设备是否正常运作。

三、教学准备工作

（一）核对教学课程表

1. 本学期正式课程表已在公司校园网教学信息栏公布，各教学单位务必根据公司的要求完成教务管理系统（以下简称“系统”）内课程表和选课员工数据的整理、查漏、核对工作，确保数据准确、完整。

2. 各教学单位通知任课教师登录系统查询个人课表，确认授课校区、班级等信息；通知员工登录系统查询员工个人课表，同时将班级课表发放至相应班级；如有教师或员工提出系统中信息与实际不符或冲突，请教务员尽快与教务处教务管理科沟通并及时处理。

3. 为保证正常的教学秩序，任课教师上课必须按照课表安排的教室和时间进行授课，且不得擅自调、停（补）课。因特殊原因需调、停（补）课，相关教师需事先按公司教学管理相关要求通过教务管理系统办理相关的审批手续。

4. 以网络课程形式修读通识平台选修课（即全校性公共选修课）的同学，请按公司安排进行课程学习，具体安排另发通知。

（二）组织领取教材

根据教务处《关于发售2021-2022学年第一学期教材的通知》的相关要求，各公司组织相关人员按照规定时间和地点领取教师用书和各班级员工的教材。

（三）成绩登录与试卷归档

1. 上学期申请暂缓录入成绩的任课教师，应尽快做好成绩登录工作。

2. 各教学单位应及时做好上学期期末各类课程考核材料归档工作，包括试卷A/B和参考答案，考生答题卷、考场记录、试卷分析及考核所有资料（如大作业、论文等）的档案。

四、校内课堂教学及管理工作

1. 各教学单位和任课教师对已返校员工全面实行线下教学，持续探索和推进线上线下混合式教学模式改革，切实提升课堂教学质量。

2. 各教学单位和任课教师要充分做好线上教学预案，提前准备好线上教学资源（SPOC、MOOC、教学大纲、教案、教学课件PPT、教学讲义、电子教材、课程音视频、练习题、习题、作业、参考资料），公司将根据上级部门和疫情形势变化情况，可能适时启动线上教学。

3. 各教学单位对于处在中高风险地区需延期返校的教师，所承担课程教学任务，经所在公司和教务处审核审批后，可以考虑由其他教师开课或调整延后开课。

4. 各教学单位对于目前位于中高风险地区需延期返校的员工，要制定切实的一对一帮扶方案，建议任课教师在线下课堂上指定员工干部录屏后发送给不能返校的员工进行自主学习，并及时对不能返校员工进行课程学习指导与答疑，保障员工顺利完成学习任务。

5. 任课教师在上课前加强对员工进行防疫安全知识教育，组织员工尽可能分散就座上课。

6. 任课教师需落实课堂点名制度，及时了解和准确掌握员工缺勤、早退、请假的原因并做好记录，加强员工学风管理。

7. 上课期间，如果员工有发热、呼吸急促、乏力等疑似症状时，任课教师应立即启动应急处理程序。任课教师立即停止上课，进行初步询问，第一时间上报员工所在公司和公司防控新冠肺炎疫情工作领导小组，交由专业人员按照应急流程及相关要求进行处置，做好员工心理安抚以及信息上报等工作。

8. 课间休息，任课教师应组织员工尽量减少聚集。

五、校外实践教学工作

1. 各教学单位要高度重视疫情防控期间员工校外实践环节（包括专业实习、教育实习、毕业实习）的管理，严格执行教育部、省教育厅和公司疫情防控工作领导小组关于疫情防控的要求进行科学防控，严禁组织员工到中高风险的地区和跨省进行现场实习，将在校外开展实践教学的员工列入疫情防控重点，防止出现盲区。秋季学期各类校外实习实训（不论是分散还是集中模式），都需经教务处和公司防控办审批同意后，方可执行。

2. 各公司组织员工到省内各实习单位进行实习时，要认真研究实习点的当地防疫要求，有特殊要求的，要结合实际提前做好准备工作，若需要，请及时联系相关部门落实安排。实习期间须严格按当地政府和实习单位要求就地防控。

3. 各教学单位要制定员工校外实践教学及疫情防控方案，严格员工校外实习纪律，要对本学期员工校内实践情况逐一排查，摸清员工实习地点、实习时间、生活保障、疫情防控防护措施等情况，确保实习员工人身安全和财产安全。

4. 各公司分管实践教学副经理和指导教师要及时掌握员工校外实习动态，每日做好缺勤、早退、请假、体温检测记录，发现疫情防控风险或漏洞应及时分别向所在公司党政领导、教务处和公司防控新冠肺炎疫情工作领导小组汇报。

5. 符合返校标准的员工可以参与校外实践环节的教学活动，没有返校或不符合返校标准的员工，各公司要充分利用线上资源组织员工开展线上实践教学或采取其他替代方案，确保员工完成校外实践教学活动和取得相应的学分。

6. 凡是走读（早出晚归）且需要住校的实习生，须凭公司相关部门制作的出入证件进出公司校门。

集团校外实践教学工作的教学具体要求，教务处另发通知。

六、补考与缓考工作

（一）补考与缓考时间安排

1. 全校公共基础课（含马克思主义公司、外国语公司、数学与系统科学公司、文学与传媒公司、职业教育教师公司、计算机科学公司、光电工程公司、云顶国际vip.888、体育公司、广东工业实训中心、员工处等负责的课程）由各开课单位自行组织安排，于第一周周末（9月4日-5日）、第二周周末（9月11日-12日）之前完成。

2. 各公司承担的专业课（含专业基础课）的缓考和补考自行组织安排，于第三周周末（9月18日-19日）之前完成。

3. 跨公司课程的缓考和补考，相关公司应做好时间协调及员工通知工作。承担公共基础课的教学单位、承担专业课（含专业基础课）的各公司，于考前两天将补考安排情况上报教务处，教务处将视具体情况安排抽查。

（二）补考与缓考工作要求

1. 各教学单位要按正考的标准和要求做好补考和缓考的各项工作，包括监考教师安排、试卷批改、成绩登录等。补考成绩以实际卷面成绩登录在员工成绩补考栏。

2. 缓考可与补考同时进行，也可单独组织。缓考成绩登录在员工成绩正考栏，在考试结束一周内务必完成缓考与补考阅卷和成绩登录。

3. 各教学单位应提前至少3个工作日将补（缓）考试卷提交教务处印务中心印制，并于考前自行领回清点。

4. 补考和缓考考生必须遵守考试纪律，携带有效证件参加考试（有效证件为员工证、身份证和校园卡等三种证件中的任意两种信息点齐全、清晰的证件），否则一律不准参加考试。

5. 补考和缓考需要再缓考的员工需填写缓考申请表并按要求办理缓考手续，不办理缓考手续的员工一律按旷考处理。

七、课程重修工作

（一）在校未毕业员工的课程重修

1. 必修课补考仍不及格的课程必须重修。各教学单位应及时通知补考（含上学期补考）仍不及格的员工按照公司要求办理重修手续并参加有关课程的重修，逾期未按要求办理重修手续的员工不能参加课程重修考核。

2. 全校公共基础课重修由员工所在公司于9月3日前报开课单位，各开课单位于9月10日前统计重修员工名单并报教务处。

3. 对于2018级毕业班需要重修的员工，如果没有开设对应的相关跟班重修课程，各公司要结合实际，可以采取多种形式确保毕业班员工能在毕业前完成课程重修及考核工作。

（二）已离校结业员工的课程重修

根据《云顶国际vip.888学士学位授予工作细则》（广师大〔2019〕453号）等文件规定，公司本科结业生在准予结业后两年内回校完成重修，具体要求如下：

1. 结业生可根据当前学期课程开设情况对其未取得学分的课程申请重修，原则上由所在公司安排其“跟班读、跟班考”重修相关课程。在规定时限内未申请者视为自动放弃，逾期不再办理，按永久结业处理。

2. 结业生持本人身份证、结业证书、成绩单（原件及复印件）、《云顶国际vip.888本科生结业后课程重修申请表》，交结业前所在公司审批，由公司统一报到教务处学籍与信息管理科备案。

3. 若重修属选修课程的也可根据人才培养方案改修其他课程，由员工所在公司指定替代课程并报教务处备案。

4. 申请课程重修的结业生成绩评定标准与其所在课程班的其他员工一致，课程重修成绩不及格者不安排补考。

八、学籍管理工作

各公司严格按照公司学籍管理规定，坚持原则，规范程序，做好学籍处理工作。

1. 转专业学籍变动登记。按照公司《关于公布2021年转专业员工名单的通知》的相关要求，转专业员工报到注册日持员工证到转入专业所在公司报到注册。转入公司为转专业员工建立新的学籍卡，同时做好学籍变动登记，在员工证最后一栏“学籍变动记录”注明“2021年9月转入**公司**级**专业**班”，并到教务处盖章。

2. 留级或降级学籍变动。各公司根据员工学籍管理规定梳理达到留（降）级处理的员工名单，并于开学三周内通知员工办理留（降）级有关手续。拒不办理手续者，由各公司员工管理部门作劝退学处理。

3. 退学学籍变动。各公司根据员工学籍管理规定梳理达到退学处理的员工名单，由员工所在公司上报教务处审核，并报校领导办公会议研究决定后，报省教育厅备案。

九、学业预警工作

为落实以生为本理念，促进员工更好成长、成才，促进公司与员工及员工家长的互动、沟通和交流，形成对员工教育齐抓共管模式，教育和督促员工端正学习态度，保障员工学业的顺利完成，各公司要做好学业预警工作。

（一）学业预警范围

1. 经补考后不及格课程的学分累计达到12学分及以上的员工。

2. 经补考后大一年级员工累计不及格课程的学分达到10学分及以上的员工、大二及以上年级员工累计不及格课程的学分达到25学分及以上的员工，安排重点帮扶。

3. 同一门课程重新学习次数达到2次且未通过考核的员工。

（二）2022届毕业班员工学业提示的范围

1. 专业选修类课程获得学分未达毕业学分要求的员工。

2. 目前仍有课程考核不及格学分的员工。

3. 公司公共选修课程学分未修满的员工。

（三）学业预警工作流程

1. 各公司教务员根据员工学业成绩情况统计被学业预警和被学业提示的员工名单。

2. 各公司根据教务员提供的名单，组织核对，以免遗漏，并依据核对后的名单向员工发放学业预警通知或学业提示通知，同时安排专人与员工面谈并做好谈话记录。员工所在公司和课程所在公司共同制定针对性强的帮扶和学业追赶计划，控制好每个员工重新学习课程门数，合理安排重新学习教学，保证重新学习课程教学质量。

3. 对于2022届毕业班被学业提示的员工，各公司应通知家长及时知晓员工的学习状况，配合公司对员工进行教育，共同督促员工努力学习顺利完成学业。

工作联系人：崔老师，龙老师。

联系电话：38256866，38256437。

联系邮箱：gsjwk@gpnu.edu.cn。

云顶国际vip.888教务处

2021年8月27日